Sie sind neu in der Rolle als Führungskraft angekommen? Dieser Rollenwechsel ist herausfordernd und sollte bewusst gestaltet werden.
Neue Führungskräfte erhalten praxisnahe Impulse, um ihre Rolle aktiv aufzubauen und Sicherheit im täglichen Führungsverhalten zu gewinnen. Anhand konkreter Beispiele und Übungen werden typische Situationen aus dem Führungsalltag beleuchtet – vom Rollenwechsel innerhalb des Teams über Kommunikation und Feedback bis hin zum Umgang mit Konflikten und Erwartungen.
Ziel ist es, die persönliche Führungsidentität zu entwickeln, Vertrauen aufzubauen und eine klare, wertschätzende Haltung zu leben – echt, wirksam und praxisnah.
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